Syndicat du personnel enseignant du Collège Ahuntsic (FNEEQ-CSN)

Signature d’un protocole d’entente historique entre la CSN et la FTQ

vendredi 14 novembre 2008 par CSN

Le président de la Fédération des travailleurs et travail-

leuses, Michel Arsenault, et la présidente de la CSN, Claudette

Carbonneau, ont signé un important protocole d’entente

visant une nouvelle solidarité syndicale.

Plusieurs réalités ont frappé de plein fouet les travailleuses

et les travailleurs du secteur public québécois ces dernières

années, notamment la réorganisation syndicale dans la

santé et les services sociaux et le décret qui a fixé, en décem-

bre 2005, les conditions de travail de tous les salariés des

secteurs public et parapublic. Depuis le milieu des années

1980, sous le coup d’un chapitre d’exception du Code du

travail qui limite considérablement leur droit de négocier,

les travailleurs du secteur public assistent impuissants à

l’érosion de ce droit. La loi 37, fort critiquée depuis cette

époque par le mouvement syndical, impose notamment

l’impossibilité de négocier les salaires, une approche rigide

et abusive en matière de services essentiels, une négation

du droit de grève et aucun mécanisme pour résoudre les

impasses.

Plus récemment, les lois 25 et 30 ont laissé de profondes

séquelles avec une réorganisation unilatérale des structures

dans le secteur de la santé et des services sociaux. La fusion

forcée des unités d’accréditation syndicale a profondément

déstabilisé la vie syndicale. La Cour supérieure a d’ailleurs

invalidé la loi 30 donnant raison aux organisations

syndicales.

« Il faut reconquérir un véritable droit de négocier pour

plus de 400 000 personnes. L’exercice en cours avec le Conseil

du trésor en vue de réviser le régime de négociation dans le

secteur public, constitue une occasion à ne pas manquer.

C’est pourquoi le protocole d’entente entre la CSN et la FTQ

vise une consolidation de la collaboration entre les deux

organisations syndicales pour tenter de conclure avec succès

cet exercice, explique la présidente de la CSN, Claudette

Carbonneau. En vue de se donner du vent dans les voiles,

tous les efforts seront consacrés à la restauration du droit

de négocier, et ce, en vue de la prochaine négociation du

secteur public qui se mettra en branle cet hiver alors que les

conventions collectives viennent à échéance en 2010. »

La CSN et la FTQ conviennent également, tout en

respectant le droit des salarié-es de s’affilier librement, de

ne faire aucune sollicitation auprès des unités de négocia-

tion régies par le régime de négociation des secteurs public

et parapublic, et ce, avant, pendant et après la prochaine

période de changement d’allégeance. « Ce qui assure une

paix syndicale entre les deux organisations pour les trois

ou quatre prochaines années », affirme le président de la

FTQ, Michel Arsenault.

« Les deux plus grandes centrales syndicales québécoises

envoient ainsi un message clair à tous ceux et celles qui se

réjouissaient à l’idée de voir les deux organisations se diviser,

lors de la prochaine campagne de changement d’allégeance

prévue à l’été 2009. C’est de façon unitaire qu’elles veulent

aborder ces différents enjeux pour maximiser les efforts

consacrés au développement économique et social de leurs

membres respectifs », de conclure M. Arsenault.

La FTQ et la CSN saisiront conjointement toutes les occa-

sions en vue de revaloriser le syndicalisme, l’action syndicale

et l’intérêt d’être syndiqué particulièrement en regard des

non-syndiqués, et ce, afin de maintenir et

d’augmenter le taux de syndicalisation au Québec.

La FTQ et la CSN représentent plus de 800 000 travail-

leuses et travailleurs au Québec.

Source : CSN–FTQ – 26 octobre 2008


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